Das ist der Job
Deine Aufgaben
Du verantwortest eigenständig das End-to-End-Recruiting für unsere offenen Positionen und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher.
Das brauchst du
Du bist Ansprechpartner*in für unsere Hiring Manager*innen, versorgst sie mit Reportings zu deinem Recruiting und agierst als Sparringspartner*in für die Teams in allen Angelegenheiten der Talent Acquisition. Dein Profil
Du brennst für Recruiting-Strategien und bringst mehrjährige Erfahrung in der Besetzung von nicht-technischen Rollen mit.
Du verfügst über Skills im Active Sourcing und hast bereits erfolgreich Positionen durch direkte Kandidatenansprache besetzt.
Darum lohnt es sich
Nach erfolgreicher Unterschrift gestaltest du ebenfalls das Pre-Onboarding, sodass die zukünftigen Kolleg*innen einen reibungslosen Start bei uns haben. Als Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Tools und Events) stellst du kontinuierlich sicher, dass wir Mehrwert aus starken Partnerschaften sicherstellen.
Um die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen, setzt du gezieltes Active Sourcing ein und baust so langfristig starke Talent–Pipelines & -Pools für alle unsere Rollen auf. Du unterstützt projektbezogen bei Employer Branding Aktivitäten wie Recruiting-Kampagnen und -Events.
Das Führen von Bewerbungsgesprächen und die damit verbundene fachliche Beurt
