Auszug aus der Stellenanzeige von Jobleads-UK
Das ist der Job
Grafana Cloud is our fully managed observability platform, designed for scale.
Darum lohnt es sich
We are a 100% remote company with 1,600+ team members across 40+ countries. We are looking for a Solutions Engineer to partner with the Sales team, educate customers, and help ensure their success with Grafana Labs technology.
What You’ll Be Doing • Partner with the Sales team to articulate Grafana’s value proposition, vision, and strategy to customers. • Own the technical engagement with customers and help close complex opportunities through advanced competitive knowledge, technical skill, and credibility. • Deliver product and technical presentations to potential and existing customers. • Effectively communicate with customers and internal teams to provide feedback on products and the competitive landscape. • Drive product conversations based on customer needs and problems. • Collaborate to enhance documentation, write blog posts, record videos, contribute knowledge base articles, and create enablement material.
Qualifications • 5+ years of technical pre-sales experience. • Strong judgment, collaboration, and leadership; comfortable with diverse and complex assignments. • First-class written and oral communication skills to collaborate with remote teams and worldwide customers. • Ability to articulate Grafana’s value proposition and the technical advantages of our products. • Passion for solving technical challenges and delivering creative solutions. • Technical mindset with a desire to grow technically. • Must be located in the UK. • Bonus: Experience with Open Source technologies or in the Metrics/Monitoring space. • Bonus: Experience with sales methodologies such as MEDD(P)ICC.
Compensation & Benefits • In the UK, the On-Target Earnings (OTE) range for this role is £99,000 - £124,000. Recruiters will discuss your market’s defined pay range and benefits at the beginning of the process if you are applying from a location different from the listed one.
Why You’ll Thrive at Grafana Labs • 100% Remote, Global Culture • Scaling Organization; High-growth, ever-evolving environment • Transparent Communication and open decision-making • Innovation-driven environment with autonomy and support • Open Source roots and community-driven values • Empowered teams with high trust and focus on outcomes • Defined career growth opportunities • Approachable leadership; transparent executives • Collaborative and supportive team culture • In-person onboarding to accelerate your start • Global leave policy of 30 days per year, with 3 days reserved for Grafana Shutdown Days Equal Opportunity & Privacy Grafana Labs is an equal opportunity employer.
Overview Grafana Labs is the company behind the open observability cloud, built on open source principles, open standards, and a global, remote-first culture.
Actual compensation varies based on level, experience, and interview assessments. • All roles include Restricted Stock Units (RSUs) to align incentives with Grafana Labs’ success. • Compensation ranges are country-specific.
We welcome applications from everyone regardless of race, color, nationality, origin, caste, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy or maternity, marital or family status, or any other characteristic protected by local law.
We value equality and diversity as the foundation of our organisation. We may utilize AI tools in the recruitment process to assist in matching CVs to job postings, with manual review of applications during screening. For information about how your personal data is used when you apply, check our privacy policy.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Jobleads-UK übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Jobleads-UK.
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