Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen, insbesondere in Bezug auf Personalplanung und -beschaffung, sowie in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themenstellungen. Fristgerechte Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse, etc.

Überwachung und Pflege von Abwesenheiten Einleitung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Audits Anlage und Pflege der Personalakten Überwachung von Fristen (Probezeit, Befristungen, etc.) Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichen Bereiche und Hierarchiestufen Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen zu allen Themenfeldern im Bereich von HR Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten Verhandlungen von Gesamtbetriebsvereinbarungen der zugewiesenen Projekte Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung, Anbahnung und Durchführung von Reorganisationen Vorbereitung und Wahrnehmung von Güteterminen in enger Abstimmung mit Head of HR-Management Enge und aktive Abstimmung mit dem HR-Controller zu Budget-, Monats- und

Jahresabschlüssen Enge Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen