Steuerfachwirt (m/w/d) gesucht in digitaler Steuerkanzlei - remote oder vor Ort

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von HUMMEL ■ LINDNER & PARTNER Steuerberater PartG mbB

Das ist der Job

Aufgabenbereiche • Beratung und direkte Zusammenarbeit mit unseren Mandanten • Erstellung von Jahresabschlüssen, Steueranmeldungen und Steuererklärungen • Selbstständige Lohn- und Finanzbuchhaltung • Mitarbeit bei Mandantenprojekten • Rechtsbehelfsverfahren und Korrespondenz mit Finanzbehörden/Sozialversicherungen Das bringst Du mit • Abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Steuern/Rechnungswesen • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben und Prozesse • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen • Sicherer Umgang mit MS Office • Wunsch nach einer langfristigen und kollegialen Zusammenarbeit Wir freuen uns über neue Kollegen, die aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.

Darum lohnt es sich

Steuerfachwirt (m/w/d) gesucht in digitaler Steuerkanzlei - remote oder vor Ort Join to apply for the Steuerfachwirt (m/w/d) gesucht in digitaler Steuerkanzlei - remote oder vor Ort role at HUMMEL ■ LINDNER & PARTNER Steuerberater PartG mbB Nicht die klassische Steuerkanzlei | Hummel & Lindner – Wenn Du Lust auf flache Hierarchien , eine attraktive Vergütung und einen sicheren sowie abwechslungsreichen Job hast, bist Du bei uns genau richtig.

Als familienfreundliche Kanzlei setzen wir auf eine besonders gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Homeoffice und eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst .

Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz , Hunde im Office und regelmäßige Teamevents , wie ein gemeinsames Frühstück oder Grillfest , gehören bei uns einfach dazu. Warum wir? • Flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice und Gleitzeit sind bei uns kein Thema.

Uns ist wichtig, dass dein Job zu deinem Leben passt. • Vergütung: Uns ist wichtig, dass Du für deine Arbeit fair vergütet wirst. Wir bieten ein attraktives Gehalt und eine ganze Reihe an Zusatzleistungen, wie z.

B. eine betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge über Edenred sowie Kitazuschüsse. • Urlaub: Wir bieten Dir 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und verzichten dabei auf Urlaubssperren.

Deshalb bieten wir Dir ein helles und modernes Büro sowie einen hochmodern ausgestatteten Arbeitsplatz. • Innovation: Wir sind stets offen für Neues und haben immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge.

Der Satz „das haben wir schon immer so gemacht“ findet bei uns keinen Anklang. • Arbeitsatmosphäre: Wertschätzung, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation sind bei uns keine Floskeln, sondern werden wirklich so gelebt.

Übrigens – bei uns ist immer „Casual Friday“ und auch Vierbeiner sind immer willkommen. • Teambuilding: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z.

Grillfeiern, bei denen die Chefs für das gesamte Team grillen. • Perspektiven: Für deine individuelle Karriereplanung bieten wir Dir interne Aufstiegsmöglichkeiten sowie geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. • Kurze Auszeit während der Arbeitszeit: Du hast bei uns die Möglichkeit Dich einmal die Woche während der Arbeitszeit von einer Physiotherapeutin in den Kanzleiräumen massieren zu lassen. • Fortbewegung: Deinen eigenen kostenlosen Parkplatz für Dich gibt’s bei uns sowieso.

On top besteht die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. • Kanzlei-Buddy: Aller Anfang ist schwer, aber nicht bei uns.

Bei uns bekommst Du deinen eigenen Ansprechpartner, der Dich während deiner gesamten Einarbeitungszeit unterstützt. • Wellpass: Mit dem Wellpass bieten wir Dir Zugang zu einer breiten Auswahl an Gesundheits- und Fitnessangeboten, von Fitnessstudio-Mitgliedschaften bis hin zu Wellnessbehandlungen.

So kannst Du flexibel und nach deinen eigenen Bedürfnissen deine Gesundheit und dein Wohlbefinden fördern – direkt in der Nähe oder bequem online. Unsere Kernkompetenz liegt in der individuellen Beratung von Unternehmen verschiedener Branchen. Unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt.

Wertschätzung, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation sind bei uns keine Floskeln, sondern werden wirklich so gelebt. Bei uns findest Du nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Förderung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen Weiterbildungen bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld.

Mit modernster Software, innovativer Hardware und einer offenen Haltung für neue Technologien und Ideen, die uns voranbringen, gestalten wir die Zukunft. An Heiligabend sowie Silvester haben alle frei. • Arbeitsplatz: Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst beim Arbeiten. B. durch Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder andere Aktivitäten, wie z.

Über uns Willkommen bei Hummel & Lindner. Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Steuerkanzlei mit über 20 Jahren Erfahrung in Markdorf. Digitalisierung ist für uns mehr als ein Buzzword. Wir stehen für Innovation im Steuerwesen. Sende Deine Bewerbungsunterlagen einfach an die E-Mail-Adresse und wir melden uns bei Dir!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung
  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 58.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 58.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (finance) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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