Strategischer HRBP – Veränderung, Rekrutierung & Homeoffice

Das ist der Job

Das Unternehmen ist in der Industrie- und Produktionsbranche tätig und entwickelt innovative Lösungen für den Schweizer Markt mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.

Die Position als HR Business Partner / HR Business Partnerin 100% bietet vielseitige Aufgaben, nationale Zusammenarbeit und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Prozessen und anspruchsvollen personellen Themen im operativen Alltag.

Planbare Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz sowie die Betreuung von Langzeitabwesenden bei Krankheit oder Unfall ergänzen das vielseitige Aufgabengebiet. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines industriellen oder produktionsnahen Umfeldes erleichtert Ihnen den Einstieg.

Das brauchst du

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis unterstützen Sie bei der professionellen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Italienischkenntnisse. Grosszügige Ferienregelungen, zusätzliche Feiertage sowie moderne Elternzeitmodelle bieten optimale Voraussetzungen für Erholung und Freizeitgestaltung.

Darum lohnt es sich

Nutzen Sie Ihre HR-Expertise in einem modernen Industrieumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten! Moderne Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege schaffen ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.

Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Unternehmung zeitgemässe Arbeitsbedingungen, flexible Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven. Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen ermöglichen Ihnen, moderne HR-Strukturen nachhaltig mitzugestalten.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis und bringen fundiertes HR-Fachwissen mit.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere im strategischen Human Resources gezielt weiterzuentwickeln. Attraktive Versicherungsleistungen, zusätzliche Pensionskassenlösungen sowie weltweite private Unfallversicherungen schaffen langfristige Sicherheit im Berufsalltag.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende HR-Position! Möchten Sie Führungskräfte strategisch beraten und Veränderungsprozesse aktiv begleiten? Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources, welche Führungskräfte kompetent berät, Rekrutierungsprozesse steuert und Veränderungsprozesse aktiv begleitet.

Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften wird eigenständig gesteuert, begleitet und in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen professionell umgesetzt. Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen viel Eigenverantwortung und aktiven Gestaltungsspielraum.

Bereit, HR aktiv mitzugestalten? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Position: HR Business Partner Prozent: 0-0 Branche: HR