Mai Management Cottbus vor 5 Monaten

Vertriebsmitarbeiter B2B Kaltakquise Telefon Terminlegung 100% Remote (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Mai Management

Das ist der Job

Deine Aufgabe ist klar: B2B Telefon Kaltakquise.

AUFGABEN Deine Aufgaben * Telefonische B2B Kaltakquise im Event Umfeld * Identifikation von Entscheidern und saubere Qualifizierung * Terminlegung für Strategie und Beratungsgespräche * Pflege der Kontakte im CRM * Feedback ans Team: Einwände, Muster, was funktioniert, was nicht QUALIFIKATION Das bringst du mit * Erfahrung in B2B Telefonakquise oder Cold Calling * Du kannst Einwände handeln und führst sauber zum Termin * Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig i

Das brauchst du

Kein Abschluss im Erstcall.

Darum lohnt es sich

Worum geht es Wir sind ein Marketingunternehmen für Events und Live Formate. Du rufst passende Unternehmen und Veranstalter an, qualifizierst Entscheider und legst Termine für unser Team. 100% Remote Arbeite von überall. Hauptsache, du lieferst Ergebnisse. Du sorgst dafür, dass unser Kalender mit wirklich passenden Gesprächen gefüllt ist.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

99 Tage

Arbeitgeber in Handel/Vertrieb suchen im Schnitt 99 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 53.900 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 62.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (vertrieb) × Regionalindex BB · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Mai Management übergeben — kein Konto nötig.

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