Vertriebsspezialist im Außendienst für 3D-Drucker (Remote)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- ProductionToGo GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von ProductionToGo GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Jobaufgaben: Kaufmännische Betreuung von Kunden und Interessenten Pre-Sales: Management von Kundenprojekten in DACH Bewertung der Kundenanforderungen Beratung und Opportunity Management Vor Ort Termine bei Kunden und in unserem Showroom Koordinierung der technischen Validierung sowie der Material und Maschinenauswahl mit unserem Applikationsteam Live Demos der industriellen 3D-Drucker Leadgenerierung bei Messen und via Social Media After-Sales: Langfristige Betreuung der Kunden für weitere Verkäufe Verkauf von Verbrauchsmaterial und Servicepaketen Aufbau von Kundenbeziehungen Anforderungen: Wir suchen talentierte und abschlusssichere Mitarbeiter für den Bereich 3D-Druck!
Das brauchst du
Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung im Verkauf von Investitionsgütern Abschlusssicher Umsatzorientiert Begeisterung für den 3D-Druck Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) Gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Kommunikationsfähigkeit Moti
Darum lohnt es sich
Wir suchen Verstärkung für unser Vertriebsteam! Jobtitel: Vertriebsspezialist im Außendienst für den Bereich 3D-Druck Unternehmen: ProductionToGo GmbH ProductionToGo ist ein Lösungsanbieter für industrielle 3D-Drucker. Unser Team besteht aus ca. 50 Mitarbeitern, die an vier Standorten verteilt sind.
Als einer der größten Fachhändler für industrielle 3D-Drucker in Europa arbeiten wir mit einer Vielzahl an Kunden in DACH & BENELUX. ProductionToGo arbeitet mit allen gängigen 3D-Drucktechnologien im Bereich Polymer und Metall.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
9.1 / 10 — starkes Bild
Basis: 613 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Remote EinsteigerDauerDirekteinstiegVoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale KompetenzGehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängigAbschlussStudium oder Ausbildung
- Senior Remote ProfessionalDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungNachgewiesene Remote-ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Remote Team LeadDauer5+ JahreVoraussetzungSenior + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| SAP SE | ~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-Anteil | Walldorf |
| Zalando | Remote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DE | Berlin |
| HubSpot | Vollständig remote-fähig, Marketing-Software | Remote |
| GitLab | All-remote Unternehmen weltweit | Remote |
| Automattic | WordPress-Mutterfirma, vollständig remote | Remote |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.