Zahnmedizinische Verwaltungsassistenz / ZMV (m/w/d) externe Abrechnung in Kronberg und Homeoffice
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- dentkonzept GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von dentkonzept GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Job Description Sie sind ZMV (m/w/d), lieben die zahnärztliche Abrechnung und möchten sich weiterentwickeln? \\n Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Beraterin Zahnärztliche Abrechnung (m/w/d) \\n dentkonzept GmbH \\n Ihr Experte für zahnärztliche Abrechnung und Potentialentwicklung \\n Die zahnärztliche Abrechnung und das Praxismanagement sind das \\nHerzstück für eine erfolgreiche Praxisführung.
Wir konzentrieren uns \\ndabei auf das Wesentliche und entlasten Zahnarztpraxen in dem ständig \\nverändernden Markt der Abrechnung mit ausgebildetem Fachpersonal. \\n #wirliebenabrechnung \\n#wirliebensoftware \\n#wirliebenkennzahlen \\n#wirliebennetzwerken \\n Aufgaben \\n \\n Betreuung von mehreren Kunden/Woche im Bereich der zahnärztlichen Abrechnung \\n Optimierung und Einrichtung der Softwaresysteme für eine effiziente Arbeitsweise \\n Rechtskonforme Abrechnung anhand der vorliegenden Behandlungsdokumentation \\n Weiterentwicklung der Kunden im Rahmen der rechtssicheren Behandlungsdokumentation \\n Stetige Kommunikation mit dem Kunden \\n Interne Dokumentation und Kommunikation der Kundenprojekte \\n Ausbau der Kenntnisse in den relevanten Softwaresystemen der zahnärztlichen Abrechnung \\n Fachliche Unterstützung und Vertretung der Kolleginnen \\n Beratung und Erstellung von Abrechnungskonzepten bei entsprechender Qualifikation und Einarbeitung \\n Dokumentationstrainings online und vor Ort in den Praxen bei entsprechender Qualifikation und Einarbeitung \\n \\n Qualifik
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 370 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Remote EinsteigerDauerDirekteinstiegVoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale KompetenzGehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängigAbschlussStudium oder Ausbildung
- Senior Remote ProfessionalDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungNachgewiesene Remote-ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Remote Team LeadDauer5+ JahreVoraussetzungSenior + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| SAP SE | ~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-Anteil | Walldorf |
| Zalando | Remote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DE | Berlin |
| HubSpot | Vollständig remote-fähig, Marketing-Software | Remote |
| GitLab | All-remote Unternehmen weltweit | Remote |
| Automattic | WordPress-Mutterfirma, vollständig remote | Remote |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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