Eurogarant Ag

Kommen Sie in unser Team!

Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das branchenspezifische Dienstleistungen anbietet. Auf Sie warten ein freundliches und motiviertes Team sowie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Back Office Teams im Schadenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Friedberg/Hessen einen Sachbearbeiter Schadenregulierung (m/w/d) – Prozessadministration, Buchhaltung und IT-Schnittstelle

Ihr Profil das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbar
• Praxiskenntnisse in der Finanzbuchhaltung (z. B. Kontierung, Rechnungsprüfung, Buchungslogik)
• IT-Affinität und Interesse an Systemen, Daten und digitalen Prozessen; sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise erste Erfahrung im Kfz-Umfeld (Schaden, Werkstatt, Versicherungen, Abrechnung) – kein Muss
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamorientierung

Ihr Verantwortungsbereich das erwartet Sie:

• Bearbeitung und Steuerung von Vorgängen im Kfz-Schadenmanagement
• Rechnungsprüfung, Kontierung und Vorbereitung von Buchungen im Rahmen der Schadenabwicklung (in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung)
• Klärung von Differenzen (Rechnungen, Gutschriften, Zahlungszuordnungen) mit Werkstätten, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
• Pflege und Qualitätssicherung von Stamm- und Bewegungsdaten in Schaden- und Abrechnungssystemen
• IT-nahe Aufgaben: Anwenderunterstützung, einfache Fehleranalyse, Schnittstellen-/Datenprüfungen, Unterstützung bei Systemtests und Rollouts
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen
• Eine abwechslungsreiche Schnittstellenrolle zwischen Schadenmanagement, Finanzbuchhaltung und IT

Das bieten wir Ihnen mehr als nur ein Job:

Wir möchten, dass Sie sich bei uns fachlich wie persönlich wohlfühlen und langfristig mit uns wachsen. Darum bieten wir Ihnen:

• Eine interessante und spannende Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld
• Fundierte und strukturierte Einarbeitung mit Onboarding
• Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergespräche
• Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Onboarding – Kennenlernen aller Abteilungen
• Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
• Kantine samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
• Mitarbeiterfahrzeugleasing
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• und einiges mehr…

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!