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Hugo Benzing GmbH & Co. KG

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Senior Key Account Manager Remote (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
70825 Korntal-Münchingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Gehaltsschätzung
70.000–95.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-10). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

KG ist mit rund 650 Mitarbeitern ein weltweit führender, mittelständischer Hersteller von hochpräzisen Sicherheitselementen, Ventilen und komplexen Parkverriegelungen für E-Mobility. Seit über 90 Jahren sind wir ein geschätzter und etablierter Partner der globalen Automobilindustrie. An unserem hochmodernen Hauptstandort in Korntal-Münchingen produzieren wir High-Tech-Sicherungsbauteile, die weltweit Bewegung sichern.

Zur gezielten Unterstützung unseres Teams, zur Entlastung unserer Vertriebsleitung und für das souveräne Management komplexer Kundenprojekte suchen wir ab sofort einen erfahrenen Teamplayer und Problemlöser als Senior Key Account Manager (m/w/d) Souveräne Betreuung und strategische Begleitung unserer langjährigen, anspruchsvollen Key Accounts im nationalen und internationalen Automotive-Umfeld (OEMs & Tier-1). ~Enges Teamplay und tatkräftige Unterstützung des bestehenden Key-Account-Teams bei der Bewältigung anspruchsvoller Projektphasen. ~Aktives \"Problem Solving“: Sie sind die zentrale, lösungsorientierte Schnittstelle bei komplexen technischen oder kaufmännischen Herausforderungen und führen Projekte sicher ans Ziel. ~Enger, vertrauensvoller Austausch mit unserer Vertriebsleitung sowie partnerschaftliche Schnittstellenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und Produktion.

Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) – eine interdisziplinäre Schnittstellenkompetenz ist ein großes Plus. ~Mindestens 7 Jahre einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management oder Projektmanagement des Automotive-Umfelds (OEM- oder Tier-1-Zulieferer). ~Tiefes Verständnis für automobile Prozesse sowie den sicheren Umgang mit den gängigen Kundenportalen der Hersteller. ~Ausgeprägter Teamgeist: Sie definieren sich über den gemeinsamen Teamerfolg und schätzen ein kollegiales Umfeld ohne Ellenbogen-Mentalität. ~Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich kerngesunden, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. ~Ein hochprofessionelles, familiäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Vertriebsteam, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. ~Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie hervorragende Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss und JobRad).