Thomas Biber Deutschland GmbH

Ihr Neuer Arbeitgeber

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut.

Ihr Neues Aufgabengebiet

Analyse von Anforderungen aus den weltweit verteilten Fachbereichen unseres Mandanten.
Frontend-Entwicklung im Umfeld von Vertriebsanwendungen im .NET-Umfeld.
Design und Entwicklung von modernen, leistungsstarken Web- und Frontend-Lösungen.
Integration von Web-APIs (REST, WebSocket, gRPC) in .NET-Services und Unterstützung bei Backend-Integrationen, sowie bei der Anbindung und Nutzung von SQL-Datenbanken im .NET-Stack.
Mitarbeit bei Containerisierung, Deployment, GitHub Actions und Monitoring .
Einsatz von Tools wie Jira und Confluence

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie bestenfalls 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit .NET / C# (beides zwingend erforderlich). gute Kenntnisse in der Entwicklung moderner Web- und Backend-Anwendungen (z. B. ASP.NET Core, RESTful Services).
Erfahrung in der Integration und Entwicklung von APIs (REST, idealerweise auch WebSocket oder gRPC).
Erfahrung mit DevOps-Methoden und Tools wie Containerisierung (Docker), CI/CD (z. B. GitHub Actions) und Deployment
Sie sprechen sehr gut Deutsch (mindestens C1 zwingend erforderlich) und gut Englisch (B2 oder besser).

Angebot

Interessante und anspruchsvolle Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr.
Home Office Option - ca. 60% remote wären möglich.
Ein Erstwohnsitz in Pendelreichweite des Hauptstandorts, wäre aber aufgrund der Relevanz der Position erforderlich. Umzugshilfe wäre entsprechend der Erstattungsrichtlinien unseres Mandanten möglich .

Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet wären bspw. (aber nicht erschöpfend): Fitnessprogramme und Sportgruppen, aktive Unterstützung interner und externer Weiterbildungen, Workation (bis 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern), Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit), umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad, Jobticket, Firmenevents, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits und eine Arbeitgeber-geförderte Altersversorgung.