100% Remote - Fachplaner Versorgungs- und Ausrüstungstechnik / TGA (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- TA Management GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von TA Management GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Ihr Profil Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom, Bachelor, Master), ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Versorgungstechnik – oder auch: eine Ausbildung als Technischer Systemplaner (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Kenntnisse in HOAI, VOB und BGB Erfahrung mit AVA-Software – idealerweise ORCA AVA / Revit Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Aufgaben Du kümmerst dich um alles rund um Heizung, Sanitär, Klim
Darum lohnt es sich
100% Remote - Fachplaner Versorgungs- und Ausrüstungstechnik / TGA (m/w/d) Dein neuer Arbeitgeber, unser Kunde, ist ein mittelständisches, Unternehmen im Bereich Energie- und Versorgungstechnik sowie Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Rhein-Ruhr-Gebiet.
Unser Kunde legt großen Wert auf ein starkes Team, in dem Zusammenarbeit und ein faires Miteinander im Vordergrund stehen. Bei ihnen bist du nicht nur eine Arbeitskraft, sondern ein geschätzter Teil des Teams, der sowohl fachlich als auch menschlich auf Augenhöhe begegnet wird.
Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz in einer angenehmen Umgebung – denn dein Wohlbefinden liegt ihnen am Herzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt kannst du das Team zu 100 % Remote im Bereich Planung TGA unterstützen.
Dank flacher Hierarchien kannst du aktiv an unternehmerischen Entscheidungen teilnehmen, und dein Arbeitgeber ist offen für innovative Ideen. Die niedrige Fluktuation bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern zeigt, dass sie auf langfristige Beziehungen setzen.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
9.1 / 10 — starkes Bild
Basis: 537 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Remote EinsteigerDauerDirekteinstiegVoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale KompetenzGehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängigAbschlussStudium oder Ausbildung
- Senior Remote ProfessionalDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungNachgewiesene Remote-ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Remote Team LeadDauer5+ JahreVoraussetzungSenior + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| SAP SE | ~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-Anteil | Walldorf |
| Zalando | Remote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DE | Berlin |
| HubSpot | Vollständig remote-fähig, Marketing-Software | Remote |
| GitLab | All-remote Unternehmen weltweit | Remote |
| Automattic | WordPress-Mutterfirma, vollständig remote | Remote |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Bewerbung wird direkt an TA Management GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei TA Management GmbH.
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