Das ist der Job
Ihre Aufgaben Ansprechpartner für HR-Fachbereiche zu SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning) Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-/HR-Projekten Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen inkl.
Das brauchst du
Alternativen und Best‑Practice‑Empfehlungen Unterstützung im IT-Demand- und Projektmanagement über den gesamten Change‑Lifecycle Konfiguration von Funktionserweiterungen in den eingesetzten Systemen Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen Koordination der externen IT‑Dienstleistern Benutzeranlage und Berechtigungsverwaltung in den betreuten Modulen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Umfeld in den unterschiedlichen Modulen Projektmanagement Erfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit bis zu 100% Remote zu arbeiten Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (z.B.
Darum lohnt es sich
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet und seine IT- und Digitalisierungsteams weiter ausbaut. Moderne Technologien, smarte Lösungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld prägen den Alltag.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d). Jobrad, Fitnessangebote, Mitarbeitervorteile) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie #J-18808-Ljbffr
