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Assistenz (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (Finanzassistent/in)

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Das ist der Job

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Darum lohnt es sich

Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor.

Aufgaben und Qualifikationen • Verantwortungsübernahme für die Organisation und Verwaltung des Büros • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen • Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Kundendateien • Planung und Organisation von Meetings und Konferenzen • Entgegennahme, Weiterleitung und Bearbeitung von Kundenanfragen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in einer Assistenzrolle oder in einem ähnlichen Bereich • Gute Englischkenntnisse sind grundlegende Anforderung für die Position • Sicherer Umgang mit gängigen Bürosoftwareanwendungen wie MS-Office • Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit • Betriebliche Altersvorsorge • Zahlreiche Weiterentwicklungsperspektiven • Regelmäßige Teamevents • Dynamisches Team • Attraktives Gehaltspaket Interessiert?

Assistenz (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (Finanzassistent/in) Über uns Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Herr Alexander Friemann +49 69/

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

Freie Zeiteinteilung
Remote möglich

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Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026