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Data Analyst II (Fully Remote)

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Die ganze Ausschreibung von Acorns

Darum lohnt es sich

What We Offer: • Competitive salary and stock options, with a comprehensive benefits package including 401(k) matching. • Flexible work location and hours, with paid time off and parental leave. • Monthly Acorns account contribution, mindfulness resources, and career development programs. • As a Data Analyst II at Acorns, you will own measurement and experimentation across the customer journey, influencing how customers engage with the product. • You will sit at the table with product managers, marketers, and engineers, advocating for measurement rigor and surfacing insights that change roadmaps.

Key Responsibilities: • Design A/B tests, measure campaign incrementality, and translate findings into decisions. • Investigate anomalies, validate tracking, and determine whether unexpected outcomes are signal or noise. • Scale your impact with AI and automation, contributing to agent-based workflows.

Acorns Acorns is a financial wellness app that helps everyday people and families save and invest money for the long term. Since 2014, Acorns has grown into a global company with multiple life-stage products, serving over 14 million people and helping them save over $25 billion.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 75.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 75.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (datascience) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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