S&F Vertriebs- und Handels GmbH Scheidegg vor 4 Wochen

Outbound Telefonvertrieb von Fußpflege (B2B) 100% Remote, 20-40h/Woche (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von S&F Vertriebs- und Handels GmbH

Das ist der Job

AUFGABEN Zu Beginn wirst du im Outbound kalten Leads anrufen.

Dabei hast du die folgenden Tätigkeiten: * Telefonischer Erstkontakt (Opening Calls / Outbound) * Vorstellung unserer Produkte und anbieten eines kostenpflichtigen Musters Nachdem du eine definierte Zielvorgabe von neuen Kunden pro Tag gewonnen hast, hast du die Möglichkeit in die langfristige Kundenbetreuung aufzusteigen.

Dabei hast du die folgenden Tätigkeiten: * Follow-up bei Bestandskunden * Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen QUALIFIKATION Das bringst du mit: * Spaß am Telefonieren & kommunikatives Auftreten * Erfahrung im Vertrieb

Darum lohnt es sich

Hier erwartet dich eine höhere Vergütung dank attraktivem Umsatzbonus. Wir suchen ab sofort Unterstützung im Telefonvertrieb für unsere Fußpflegemarke, speziell im Kontakt mit Podologen und Fußpflegern (B2B). Die Stelle ist sowohl in Teilzeit (min. 20h) als auch in Vollzeit (40h) verfügbar.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an S&F Vertriebs- und Handels GmbH übergeben — kein Konto nötig.

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