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Pharmacovigilance / PV Manager (m/w/d) – Heidenheim/Berlin/Porto/Riga oder remote

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Die ganze Ausschreibung von THE FORCE CT GmbH

ECKPUNKTE Wir suchen eine*n PHARMACOVIGILANCE / PV MANAGER (m/w/d) Standort: Heidenheim/Berlin/Porto/Riga oder remote (Deutschland/Portugal/Lettland) Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt DEINE AUFGABEN DEINE MISSION: • Der Aufbau von Systemen und Prozessen, die es unseren Kunden ermöglichen, effektive PV-Aktivitäten durchzuführen, gehört ebenso zu deiner Mission wie die Überwachung der Performance und Konformität von PV-Systemen . • Du leitest, koordinierst und unterstützt PV-Audits und -Inspektionen . • Medical Writing gibt dir nicht das Gefühl, von einem anderen Stern zu sein, was es dir ermöglicht, PV-Dokumente über den gesamten Lebenszyklus der Produkte unserer Kunden zu gestalten. • Aufgaben wie Medical Literature Monitoring, Signalmanagement, ICSR Management und SUSAR Management sind für dich keine unbekannten Objekte – oder du bist bereit, dich in diesen Sphären weiterzuentwickeln. • Du bist mit demKosmos von Qualitätsmanagementsystemen in der Pharmakovigilanz und der Verwaltung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs ) vertraut und kümmerst dich auch um diese.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

Remote möglich

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Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026