Auszug aus der Stellenanzeige von DIS AG
Sie haben eine Leidenschaft fr Produktion und Planung?Dann sind Sie hier genau richtig!In Gttingen suchen wir einen Produktionsplaner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerberlassung.Hier knnen Sie Ihre Fhigkeiten in der Planung und Koordination von Fertigungsprozessen einsetzen und Fertigungsablufe optimieren.Bewerben Sie sich noch heute und profitieren Sie von unseren Vorteilen!Perspektiven bertarifliche VergtungUnbefristetes ArbeitsverhltnisUrlaubs- und WeihnachtsgeldDie Mglichkeit einer betrieblichen AltersvorsorgeIndividuelle Weiterbildungsmglichkeiten und Raum zur persnlichen EntfaltungBei Bedarf coachen wir Sie fr ein erstes VorstellungsgesprchAufgaben Erstellung von detaillierten Produktionsplnen unter Bercksichtigung von Ressourcen und Kapazittenberwachung und Steuerung der Produktionsprozesse, um Effizienz und Qualitt sicherzustellenOptimierung der Lagerbestnde und MaterialbeschaffungEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Produktionsziele zu erreichenIdentifizierung von Engpssen und Entwicklung von LsungsstrategienEinhaltung von Qualitts- und SicherheitsstandardsKontinuierliche Verbesserung der Produktionsablufe und -effizienzProfil Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionsmanagement, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Produktionsplanung und -koordinationKenntnisse in Produktionsplanungssoftware und -methodenAnalytisches Denkvermgen und die Fhigkeit, komplexe Produktionsprozesse zu optimierenAusgezeichnete Kommunikationsfhigkeiten und TeamorientierungZielorientierung und hohe VerantwortungsbereitschaftKenntnisse im Qualittsmanagement sind von Vorteil
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
108 Tage
Arbeitgeber in Produktion/Fertigung suchen im Schnitt 108 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
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