Remotely Frankfurt am Main vor 1 Tag

Sachbearbeiter (w/m/d) im Forderungsmanagement - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (Kreditsa[...]

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Remotely

Das ist der Job

Dann suchen Wir Sie!

Das brauchst du

Sie zeichnen sich durch Ihre Kundenorientierte Kommunikation, Ihr verbindliches Auftreten und Ihre Teamfähigkeit aus?

Aufgaben • Bearbeitung und Betreuung von problematischen Forderungen • Korrespondenz via E‑Mail und Telefon • Erstellung von Berichten, sowie Excel‑Listen und Auswertungen • Stammdatenpflege Profil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Forderungswesen • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit dem MS Office‑Paket Perspektiven • Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein kollegiales Miteinander • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf anteiligem Homeoffice • Individuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenAttraktive Vergütung • 30 Urlaubstage Interessiert?

Darum lohnt es sich

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Für unsere renommierten Kunden im Bankensektor im Frankfurter Raum suchen wir aktuell Verstärkung in der Sachbearbeitung für das Forderungsmanagement sowie Mahnwesen.

Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen. Wir freuen Uns sehr darauf, Ihnen passende Stellenangebote vorzustellen. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Herr Alexander Friemann +49 69/

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

Freie Zeiteinteilung
Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 43.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 41.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (buero) × Regionalindex HE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026