👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Ruby3.8 Deutschlandweit vor 8 Monaten

Projektleiter TGA - Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) - Remote (DE)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Ruby
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Ruby

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten. Die zentrale Maintenance Abteilung innerhalb des Technical Services Departments betreut die technische Gebäudeausrüstung der Hotels und Workspaces und kümmert sich unter anderem um deren Instandhaltung sowie alle technischen

Das brauchst du

Hey Sunshine, du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht?

Darum lohnt es sich

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau.

Projektleiter TGA - Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) Join to apply for the Projektleiter TGA - Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) role at Ruby Projektleiter TGA - Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) Join to apply for the Projektleiter TGA - Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) role at Ruby At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together.

At Ruby, we keep breaking new ground. Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse .

Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

7.7 / 10 — starkes Bild

Basis: 768 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.1
Vorgesetzte
7.9
Gehalt
6.8
Atmosphäre
7.7
Work-Life-Balance
7.9

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.800–4.500 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
4.000–6.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade

80
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.9
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
5.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
1.000.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024. StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Remote Einsteiger
    DauerDirekteinstieg
    VoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale Kompetenz
    GehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängig
    AbschlussStudium oder Ausbildung
  • Senior Remote Professional
    Dauer3–5 Jahre Berufserfahrung
    VoraussetzungNachgewiesene Remote-Erfahrung
    Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
  • Remote Team Lead
    Dauer5+ Jahre
    VoraussetzungSenior + Führungserfahrung
    Gehaltsplus+60 – 120 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
SAP SE~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-AnteilWalldorf
ZalandoRemote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DEBerlin
HubSpotVollständig remote-fähig, Marketing-SoftwareRemote
GitLabAll-remote Unternehmen weltweitRemote
AutomatticWordPress-Mutterfirma, vollständig remoteRemote
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für HomeofficePortal-Nutzer

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