Rechnungswesen-Spezialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Auszug aus der Stellenanzeige von DIS AG Germany
Das ist der Job
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Finanzbereich und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
Aufgaben Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Analyse und Aufbereitung von Finanzdaten für das Management Mitwirkung bei Budgetplanung und Forecasts Betreuung von internen und externen Prüfungen Optimierung bestehender Prozesse im Rechnungswesen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse in HGB und sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.?B.
Darum lohnt es sich
SAP) Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Perspektiven Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Maschinenbauunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Moderne Arbeitsplätze und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort Interessiert?
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und möchten Ihre Expertise im Rechnungswesen in einem technisch geprägten Umfeld einbringen?
Für einen renommierten Kunden aus dem Maschinenbau sucht die DIS AG im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Rechnungswesen-Spezialisten (m/w/d). Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Caroline Kumar mannheim-finance@dis-ag.com +49 621/1783300
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Freie Zeiteinteilung
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an DIS AG Germany übergeben — kein Konto nötig.
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