Senior Sales Manager Dokumenten- und Prozessmanagement / Software (m/w/d), Kaiserslautern / Remote

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Das brauchst du

Basierend auf den Erkenntnissen der Künstlichen Intelligenz (KI), Artificial Intelligence (AI) sowie des Machine Learning können IT-Systemintegratoren den gesamten Corporate Input kontextsensitiv erfassen und Workflow-Prozesse effizient und bedarfsgerecht abbilden.

Darum lohnt es sich

Senior Sales Manager Dokumenten- / Prozessmanagement (m/w/d) Für eines der führenden deutschen IT-Unternehmen sucht BBRecruiting Personalberatung einen Senior Sales Manager Dokumenten- und Prozessmanagement / Software (m/w/d) in Kaiserslautern / Remote für die Betreuung sehr großer Bestandskunden.

Ihre Aufgaben als Senior Sales Manager Dokumenten- / Prozessmanagement (m/w/d) • Betreuung von großen und sehr großen Bestandskunden, häufig DAX-notierte Konzerne • Vollständige Bearbeitung / Akquisition von Folge-Aufträgen: Angebotserstellung und Nachverfolgung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Entwicklung sowie Implementierung innovativer Software-Lösungen und Vertriebssstrategien • Abstimmung der Optimierungspotenziale und Einsatzszenarien der hauseigenen Software für den Kunden • Unterstützung der Kunden bei analytischen Themen wie Kundensegmentierung und Customer Value-Analysen • Führung von Projektteams mit 3 bis 5 Mitarbeitern sowie Durchführung des Projektcontrollings Ihr Profil als Senior Sales Manager Dokumenten- / Prozessmanagement (m/w/d) • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftliches Studium mit IT-Schwerpunkt und exzellenten Abschlussnoten • Ausgeprägtes (software-) technisches Verständnis • Mehrjährige Vertriebserfahrung erklärungsbedürftiger Software-Produkte • Fundierte Erfahrungen im Projekt- / Prozessmanagement sowie Controlling • Leidenschaft für neue Technologien und Trends • Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie starke Kommunikationsfähigkeit • Reisebereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot für Sie • Ein Arbeitsplatz im schönen Kaiserslautern, an dem teilweise auch Remote-Arbeiten möglich ist • Modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in kollegialer und angenehmer Atmosphäre • Flache Hierarchien betonen die prozessbezogene Denk- und Arbeitsweise • Stark ausgeprägte Team- und Projektorientierung sowie eine offene Feedbackkultur • Erstklassige Gestaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochinnovativen Umfeld • Marktführende Technologieprodukte mit nachhaltiger Innovationskraft • Agile Softwareentwicklung mit Scrum und Pairing • Moderne Arbeitsmethoden wie Design Thinking • Viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen • Kreativitätsförderndes Arbeiten in interdisziplinären Teams • Gelebte Vertrauenskultur sowie flexible Arbeitszeit • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichem Gehalt und betrieblicher Altersversorgung • Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse Das hochinnovative Leistungsportfolio unseres Auftraggebers bietet intelligente Produkte sowie Software-Lösungen zur Digitalisierung und Optimierung dokumentenbezogener Geschäftsprozesse, also zur Prozessoptimierung.

Eine konsequente Innovations- und Forschungsorientierung sowie ein hohes Maß an Professionalität gehören ebenso zu den Erfolgspfeilern unseres Auftraggebers wie das Engagement seiner Mitarbeiter.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung
  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 62.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 62.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (vertrieb) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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