Auszug aus der Stellenanzeige von Lifted
Das ist der Job
Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.
Darum lohnt es sich
Why Join Lifted: • Mission to unify contingent work and elevate how it gets done, with the agility of a startup and the impact of a global enterprise. • Values of trust, innovation, curiosity, excellence, and ownership guide our culture. • Benefits include comprehensive medical coverage, unlimited PTO, 401(k) with matching, and 12 weeks paid parental leave. • Solution Design: Translate customer requirements into clear solution designs, own solution blueprints and workflow maps. • Customer Partnership: Lead discovery and requirements gathering with enterprise stakeholders. • Delivery & Implementation: Ensure solution designs are implemented successfully and troubleshoot cross-functional issues.
What We're Looking For: • 8+ years in solutions architecture, technical consulting, or enterprise implementation in complex B2B environments. • Ability to move fluidly between customer conversations, platform capabilities, and technical workflows. • Strong track record translating ambiguous requirements into scalable solution designs.
Lifted Lifted is the first talent, country, and contract-agnostic contingent workforce management solution, giving enterprises a unified way to source, contract, manage, and pay any type of contingent talent, anywhere in the world.
As a startup with a global impact, we operate with agility and a culture of trust, innovation, curiosity, excellence, and ownership. xayajpt Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Lifted übergeben — kein Konto nötig.
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