a-team Personalmanagement

Du kommst aus der Personaldienstleistung und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?

Bei A-TEAM verbindest du Recruiting und Sales – und das 100 % remote: Du gewinnst Unternehmen, besetzt kaufmännische Positionen und begleitest Kunden und Kandidaten vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Einstellung.

Dein Job bei uns

• Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Kontakte weiter
• Du baust dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk deutschlandweit auf
• Du recruitierst kaufmännische Fachkräfte für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
• Du präsentierst gute Kandidaten aktiv bei passenden Unternehmen
• Du führst Kunden- und Kandidatengespräche und steuerst den gesamten Besetzungsprozess
• Du nutzt Stellenanzeigen, Datenbanken, Active Sourcing und dein eigenes Netzwerk.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag eigenständig und nutzt digitale Tools für die Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und deinem Team

Kurz gesagt: Du recruitierst nicht nur. Du machst aus guten Kontakten erfolgreiche Besetzungen und neue Kundenbeziehungen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung und Erfahrung in der aktiven Kundenansprache zwingend erforderlich
• Kaufmännische Ausbildung und / oder Studium mit kaufmännischem Bezug
• Freude an Kommunikation, Beratung und aktiver Kundenansprache
• Eigeninitiative und Lust darauf, Geschäft zu entwickeln
• Kaufmännisches Verständnis und ein gutes Gefühl für Margen und Abschlüsse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Recruiting-Tools
• Freude an selbstständigem Arbeiten im Remote-Umfeld

Du arbeitest gerne selbstständig, möchtest aber nicht auf Teamspirit verzichten? Dann bist du bei uns richtig.

Das bekommst du bei uns

• 100 % Remote – arbeite flexibel von zu Hause
• 45.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr + ungedeckelte Provision (realistisches Zieleinkommen: 60.000 – 85.000 EUR und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten
• Intensive Einarbeitung in Recruiting und Vertrieb
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Moderne digitale Arbeitsumgebung und professionelles Equipment für deinen Remote-Arbeitsplatz
• Corporate Benefits und Firmenevents
• Persönlicher Austausch im Team – auch remote