Asaas

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir a governança técnica e operacional do programa de ações e Stock Options, atuando como referência interna para avaliar, auditar e validar tecnicamente os relatórios de consultorias parceiras e aperfeiçoar as políticas da companhia;
• Mapear benchmarks de mercado e calibrar estruturas organizacionais, analisando spans of control, camadas hierárquicas e níveis de liderança por unidade de negócio;
• Elaborar planos de transição organizacional, mensurando e projetando custos com readequações salariais, alterações de cargos e expansão de headcount para suporte ao ciclo orçamentário anual (budget);
• Desenvolver pesquisas salariais, estudos de mercado e simulações de cenários para Remuneração Fixa, Variável e acompanhamento de ICP;
• Acompanhar a rotina operacional e a gestão tática do pacote de benefícios do Asaas;
• Assegurar o alinhamento das movimentações salariais e de cargos respeitando critérios técnicos, equidade interna e governança da área;
• Elaborar análises e pareceres técnicos de remuneração para apoiar a liderança e BPs na tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

• Sólida experiência prática com Incentivos de Longo Prazo no ecossistema de empresas Tech ou Fintechs;
• Vivência em Design Organizacional e estruturação de cargos;
• Experiência em pesquisas salariais, estudos de Remuneração Fixa/Variável e simulações de folha de pagamento;
• Curso superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Excel/Google Sheets (construção de modelos e simulações dinâmicas);
• Noção tática da operação de rotina de Benefícios.