Stolzberger GmbH

Unser Kunde

Unser Mandant ist eine etablierte, stark wachsende Top-Management-Beratung, die hochkarätige Mandate mit der Agilität einer exklusiven Boutique-Beratung verbindet. Mit klarem Fokus auf Pharma, Life Science und Chemie bietet das Haus ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien. Hier nehmen Sie direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung und übernehmen ab Tag eins Verantwortung in Großprojekten auf Vorstandsebene. Eine offene, partizipative Kultur, maßgeschneidertes Coaching sowie maximale Flexibilität stellen sicher, dass Ihre Karriere perfekt zu Ihrem Leben passt.

Ihre Kernaufgaben

• Strategische Beratung internationaler Klienten aus Pharma, Life Science und Chemie bei komplexen organisatorischen und zukunftsbezogenen Fragen.
• Systematische Analyse vielschichtiger Herausforderungen sowie Konzeption und Umsetzung passgenauer Lösungsansätze.
• Eigenständige Steuerung und Leitung von Projektmodulen und komplexen Arbeitspaketen bei anspruchsvollen Mandaten.
• Überzeugende Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Ergebnisse für die oberste Führungsebene und den Vorstand.
• Aktive Mitgestaltung innovativer Fachkonzepte in branchenspezifischen Competence Centern sowie Erstellung qualifizierter Publikationen.

Ihr Profil

• Sehr gut (bis gut) abgeschlossenes universitäres Masterstudium (BWL, VWL oder Naturwissenschaften wie Chemie, Biochemie oder Biotechnologie).
• Nachweisbare, mehrjährige externe Berufserfahrung in einer renommierten Unternehmens- oder Managementberatung.
• Unternehmerische Denkweise, hohe analytische Schärfe, ausgeprägte Präsentationsstärke und versierter Umgang mit gängigen Analysetools.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise im Veränderungsumfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie projektbezogene Reisebereitschaft.

Benefits

• Attraktives, transparentes Vergütungspaket aus wettbewerbsfähigem Grundgehalt und leistungsorientierter Bonuskomponente.
• Erstklassiges Entwicklungsprogramm mit Partner-Mentoring, Weiterbildungen und gezielter Unterstützung bei MBA- oder Promotionsvorhaben.
• Maximale Flexibilität durch ein modernes Hybrid-Work-Modell für eine ausgewogene Work-Life-Integration.
• Anspruchsvolle Projekte bei Branchenführern mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung ab Tag eins.
• Umfangreiche Mobilitätsoptionen sowie exklusive Rabatte über eine Corporate-Benefits-Plattform.
• Wertschätzende Teamkultur auf Augenhöhe mit regelmäßigen Teamevents, Fachkongressen und Get-togethers.

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.