Associate Principal (*) Unternehmensentwicklung - Remote

Über uns Unser Mandant ist eine etablierte, stark wachsende Top-Management-Beratung, die hochkarätige Mandate mit der Agilität einer exklusiven Boutique-Beratung verbindet. Mit klarem Fokus auf Pharma, Life Science und Chemie bietet das Haus ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien. Hier nehmen Sie direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung und übernehmen ab Tag eins Verantwortung in Großprojekten auf Vorstandsebene. Eine offene, partizipative Kultur, maßgeschneidertes Coaching sowie maximale Flexibilität stellen sicher, dass Ihre Karriere perfekt zu Ihrem Leben passt.

Aufgaben Strategieentwicklung: Beratung des Top-Managements führender Unternehmen der Prozessindustrie bei komplexen organisatorischen und zukunftsweisenden Fragestellungen Projektsteuerung: Konzeption und Leitung vielschichtiger Transformationsprojekte von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung nachhaltiger Lösungen Teamführung: Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projektmodule sowie die fachliche und disziplinarische Führung von Beraterteams Ergebnispräsentation: Souveräne Aufbereitung und Kommunikation entscheidungsrelevanter Analysen und Handlungsempfehlungen für Vorstands- und Geschäftsführungsebenen Konzeptgestaltung: Aktive Weiterentwicklung von Fachthemen und Methoden innerhalb interner Competence Center sowie Mitwirkung an Fachpublikationen Profil Akademischer Hintergrund: Exzellenter Masterabschluss, idealerweise ergänzt durch einen MBA oder eine Promotion,

sowie mehrjährige Erfahrung in einer renommierten Managementberatung Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung von anspruchsvollen Projekten und der Führung von Beraterteams in einem dynamischen Umfeld Analytische Kompetenz: Unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägter analytischer Schärfe, Kreativität und souveränem Umgang mit gängigen Analysetools Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Teamorientierung sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft Wir bieten Vergütung & Perspektive: Ein transparentes, attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenem Bonus und einem klar definierten Karrierepfad in Richtung Partnerschaft Entwicklung & Work-Life-Balance: Individuelles Mentoring durch Partner, exzellente Weiterbildungsangebote und maximale Flexibilität durch ein modernes, hybrides Arbeitsmodell Kultur & Extras: Eine wertschätzende

Teamatmosphäre mit regelmäßigen Events, umfassenden Mobilitätsoptionen und exklusiven Mitarbeitervorteilen Kontakt Tom Kolter Tel.: +49711400999717 E-Mail: tom.kolter@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.