Compliance Officer (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Auszug aus der Stellenanzeige von DIS Deutscher Industrie Service AG
Darum lohnt es sich
Für unseren renommierten Mandanten im Bankensektor im Großraum Frankfurt am Main suchen wir aktuell nach einem erfahrenen und engagierten Compliance Officer (m/w/d), zur Unterstützung des Teams.
Als Compliance Officer sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Umsetzung aller rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, um sicherzustellen, dass unsere Bankgeschäfte im Einklang mit den geltenden Vorschriften und Standards durchgeführt werden.
Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Perspektiven • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge • Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung • Flexibles Arbeitszeitmodell mit anteiliger Homeoffice Regelung • Regelmäßige Teamevents • Angenehmes Arbeitsumfeld und teamorientierte Kultur • 30 Urlaubstage Aufgaben • Erstellung von Berichten und Empfehlungen für das Management zur Verbesserung der Compliance-Maßnahmen • Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Standards • Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen und -Richtlinien • Durchführung von Compliance-Prüfungen und Risikoanalysen. • Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf Compliance-Richtlinien und -Verfahren Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss • Kenntnisse in Geldwäschebekämpfung, Datenschutz und Risikomanagement • Berufserfahrung im Bereich Compliance in einer Bank oder einem Finanzinstitut • Starke analytische Fähigkeiten und Integrität
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an DIS Deutscher Industrie Service AG übergeben — kein Konto nötig.
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