Material Disponent | Supply Chain Koordinator (m|w|d) 100% remote
Auszug aus der Stellenanzeige von TRICONNECT Consulting GmbH Köln
Originaltext · strukturiert aufbereitet
we connect people Du möchtest deine Erfahrung in der Materialdisposition und Supply Chain in einem internationalen Industrieumfeld einbringen? Du suchst eine verantwortungsvolle Position mit maximaler Flexibilität, spannenden Projekten und der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten? Dann könnte diese Herausforderung genau zu dir passen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Material Disponent | Supply Chain Koordinator (m|w|d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Unternehmensstandort befindet sich in Liegnitz – die Tätigkeit erfolgt zu 100 % im Home Office.
Deine Aufgaben
Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit für die laufende Produktion Planung, Steuerung und Überwachung von Materialbedarfen sowie Dispositionsprozessen Abstimmung mit Produktion, Einkauf, Logistik und internationalen Fachbereichen Analyse von Materialbeständen sowie Einleitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen Pflege und Auswertung dispositionsrelevanter Daten in SAP Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Supply-Chain- und Planungsprozessen Descriptions/RequirementsDescriptionTitle Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialdisposition, Produktionsplanung oder im Supply Chain Management Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, idealerweise in den Modulen MM, PP und/oder Disposition Erfahrung in einem industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Automotive-Zulieferindustrie Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Gute Englisch- oder Polnischkenntnisse
Wir bieten dir
- WORK-LIFE-BALANCE: 100 %
- Home Office sowie flexible Arbeitsstrukturen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben SICHERHEIT
- Unbefristeter Arbeitsvertrag VERGÜTUNG
- Attraktive Vergütung (3200 - 3600
- Euro brutto im Monat je nach Qualifikation) ENTWICKLUNG
- Spannende Aufgaben in einem internationalen Industrieunternehmen mit der Möglichkeit, dein
- Fachwissen kontinuierlich auszubauen CORPORATE
BENEFITS
- Attraktive Rabatte in verschiedenen Shops
Müde von langen und zähen Prozessen
- Dann schick uns noch heute deinen Lebenslauf, und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
- Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf die Referenznummer 7296-C
- Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf dich und beraten dich gern zu weiteren spannenden Vakanzen
- Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT
- Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement &
- Koordination aller Gespräche
- Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
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