Auszug aus der Stellenanzeige von ARGUMENTORIK ACADEMY
Das ist der Job
Deine Aufgaben • Durchführung von 1:1 Sales-Calls mit Bestandskunden • Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen • Beratung zu weiterführenden Coaching- und Mentoring-Programmen • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen • Dokumentation und Pflege im CRM • Enge Zusammenarbeit mit Customer Success & Sales-Team Warum die Argumentorik Akademie? • Arbeit mit bestehenden Kunden mit Vertrauen & Kaufbereitschaft • Hochwertige Programme mit echtem Mehrwert • Klare Prozesse und strukturierter Sales-Funnel • Ungedeckelte Provision & leistungsorientierte Vergütung • Stark wachsendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Das bringst du mit • Erfahrung im Closing oder Account Management • Fähigkeit, Kundenbedarfe langfristig zu erkennen und zu entwickeln • Starke Kommunikationsfähigkeit & Empathie • Abschlussstärke ohne Druckverkauf • Strukturierte Arbeitsweise & Ownership • Sehr gute Deutschkenntnisse
Darum lohnt es sich
Standort: Remote (Deutschland / EU) Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Vollzeit (Freelance) Vergütung: Top-Performer erzielen im Durchschnitt zwischen 6.000 – 10.000 € monatlich Deine Mission Als Bestandskunden-Closer (m/w/d) bei der Argumentorik Akademie arbeitest du direkt für Wlad Jachtchenko, Coach für Führungspersönlichkeiten und Unternehmer.
Du führst Sales-Gespräche mit bestehenden Kunden und identifizierst gezielt Potenziale für Upsells, Cross-Sells und weiterführende Programme. Dein Fokus liegt nicht auf Neukundengewinnung – sondern darauf, bestehende Beziehungen strategisch auszubauen und auf das nächste Level zu bringen.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an ARGUMENTORIK ACADEMY übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei ARGUMENTORIK ACADEMY.
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