ADsome Management Stuttgart vor 2 Wochen

Remote Content & Social Media Manager (m/w/d) - TOP Vergütung - flexible Zeiten - klare Prozesse - Homeoffice - TZ / VZ

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Die ganze Ausschreibung von ADsome Management

Das ist der Job

AUFGABEN * Trend-Recherche: Du analysierst aktuelle virale Kurzvideo-Trends und leitest daraus Conte

Darum lohnt es sich

Du möchtest als Content & Social Media Manager flexibel im Homeoffice arbeiten, mit klaren Prozessen, starken Ergebnissen und einer überdurchschnittlichen Vergütung?

Bei uns profitierst du von leistungsbasierter Vergütung ohne Einkommensgrenze, pünktlichen Auszahlungen und kostenlosen Schulungen, die dir den Einstieg leicht machen – auch ohne große Vorerfahrung. Unser Team beschreibt uns auf Kununu als „besten Arbeitgeber“ und die Arbeit als „besten Job“, den sie je hatten.

Wir wurden 2024 & 2025 als TOP Arbeitgeber ausgezeichnet und tragen 2025 das Top-Gehaltssiegel. Dann passt SheX perfekt zu dir. Dich erwartet ein ambitioniertes, digitales Umfeld, in dem du deine Marketing-Expertise einsetzt, Creator-Marken auf das nächste Level bringst und für messbare Ergebnisse direkt belohnt wirst.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 52.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 50.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (marketing) × Regionalindex BW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an ADsome Management übergeben — kein Konto nötig.

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